隨著《勞動法》的不斷普及，員工的法律意識得到了很大的提升，近年來，勞動糾紛的案件數(shù)量不斷提升，根據(jù)裁判文書網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示員工告公司勝訴率達到72%，由此可見不規(guī)范用工，企業(yè)就需要付出更多成本！做為企業(yè)的管理者，現(xiàn)在還敢不給員工交社保、不簽勞動合同、無故裁員嗎？ 為了解決企業(yè)在經(jīng)營過程中各種棘手又復雜的用工問題，河南錦盾律師事務所資深律師張圣濤，結(jié)合自身專業(yè)法律知識，與多年服務于企業(yè)的豐富經(jīng)驗，推出了“離職談判交流營”，吸引了多家企業(yè)經(jīng)營者、管理者參與。 張律師圍繞著員工從招聘、入職到勞動合同的解除與終止、經(jīng)濟賠償金及補償金，實用技巧與法律風險點等內(nèi)容結(jié)合案例進行深入講解，對如何運用法律思維，提升談判技巧，從而可以更好的應對離職談判進行了詳細交流，來自各個行業(yè)的企業(yè)老板及高管針對日常工作中遇到的與員工離職相關(guān)的難題和經(jīng)驗與張律師及企業(yè)同行進行了溝通分享。 張律師在講解中，將生動的現(xiàn)實案例與枯燥的法條法規(guī)相結(jié)合，使枯燥、抽象的法理，變得形象和通俗易懂，讓企業(yè)家們學會運用法律思維，優(yōu)化用工問題，解決目前企業(yè)中存在的用工方面所面臨的相關(guān)法律問題。
錦盾【離職談判交流營】2021年第一期圓滿結(jié)束，獲得大家的一致好評，紛紛表示這次課程干貨滿滿，收獲多多，對日后企業(yè)應對此類糾紛，提供了更加清晰的解決思路！

 

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